En el procés d’ensenyament – aprenentatge, a més dels factors intrapersonals, també hi estan implicats els factors interpersonals, és a dir, el mestre.
El dia en que hi ha el primer contacte amb els infants, el mestre es crea unes expectatives que es basen en informacions obtingudes d’aquests. Per exemple, la manera de vestir, si es guapo o lleig, etc. Després d’haver-se fet aquestes expectatives, tractarà a uns infants d’una manera o d’una altra i, per tant, aquests actuaran diferent segons el que pensa d’ells el mestre. Però, amb el pas del temps, el pensament del professor va canviant segons les actuacions dels nens i, per tant, hem d’estar oberts i no tancar-nos i etiquetar als infants d’una determinada manera.
D’altra banda, cada mestre té unes característiques que estan lligades al rendiment dels alumnes. Hi ha mestres que són més afectius- emocional que ajuden i accepten en major grau i mestres intel·lectuals – directius que es centren en la part cognitiva, en els recursos didàctics. Per a ser un bon professor és necessari complementar aquests dos extrems ja que hem d’ajudar a l’infant però també hem de tenir en compte els continguts que es donin a la classe i les passes necessàries per assolir aquests continguts.
Els nous aprenentatges dependran de l’eficàcia del mestre ja que aquest ha de motivar a l’infant, posar-se a la seva pell, escoltar-lo i ha de tenir una capacitat d’escolta. A més, la seva feina ha de ser vocacional i ha de tenir en compte les necessitats individuals de cada infant de la classe i el seu ritme i la seva implicació dins l’aula per a que aquest sentin el seu suport i vegin que són importants per a ell, que els té en compte.
Per tant, encara que hi hagi estils diferents, els professors han de ser una guia per als infants i ajudar-los amb el que necessitin, sense desmotivar-los i fent-los sentir que ells poden realitzar tot el que es proposin.